- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【ポジション概要】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
労務・コンプライアンスを中心に、人事制度の企画から運用、グループ会社との連携まで幅広く担っていただけるポジションです。
【ミッション】
同社の成長に伴い、人事部門には多様な役割が求められています。
日常的な労務対応に加え、コンプライアンスやガバナンス対応、制度設計や改善など、幅広い分野で主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
ルーティンワークにとどまらず、仕組みづくりや改善提案を推進できるポジションです。
【具体的には】
■労務・コンプライアンス関連業務
事業部へのHR支援
従業員からの各種相談対応
コンプライアンス／ガバナンス対応
■オンボーディング施策の企画・実行
■人事制度の企画・改定・運用
■業務プロセスの改善
■その他、経験や強みを活かしたプロジェクトへの参画
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
■裁量の大きさ：裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務を進められる環境です。
■幅広い経験：労務・制度・コンプライアンスといった多様な人事領域に挑戦できます。
■オープンなカルチャー：世代を問わず、風通しの良いコミュニケーションができる部署です。
【求める人物像】
■複数の人事領域における実務経験（例：労務対応＋制度運用）をお持ちの方
■主体性を持って自律的に業務を推進できる方
■周囲への気配り・ホスピタリティを発揮できる方
■変化に柔軟に対応できる方
■機密情報の取り扱いに慎重かつ適切に対応できる方
■コミュニケーションを大切にし、人と関わることが好きな方
■改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方 - 求められるスキルは
-
必須 ■人事領域における実務経験5年以上
■コンプライアンス・ガバナンス対応の実務経験
■労働関連法規に関する基礎知識歓迎 ■ベンチャー／成長フェーズ企業での人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【HR】グループ人事局 人事労務・コンプライアンス担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 654万円～867万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
NEW
掲載期間25/12/16～25/12/29
求人No.PSN-AMBI81219769
