なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
組織強化のための増員募集

【職務内容】
契約審査業務を中心に、以下の法務業務全般を経験に応じて担当頂きます。
〇契約審査業務（秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、
　建設工事請負契約、共同研究契約等、英文含む）
〇上下水道施設に関わる官民連携事業（PPP）の入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援
〇運営中のPPP案件等の事業プロジェクト案件における法的課題対応
〇国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件への参画
〇国内外子会社・関連会社の法務支援
〇訴訟・紛争対応
〇コンプライアンス研修等コンプライアンス業務
※英文契約は全体の3割程度です。

※未経験の業務に関しては、OJTを中心に習得いただき、個人の習熟度に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。

【組織構成】
部員：計5名
性別：男性3名、女性2名
年齢：40代以上3名、30代2名
全員中途入社

【働き方】
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しております。
柔軟な働き方: フレックス勤務や在宅勤務（リモートワーク）を導入しております。個々を尊重し、互いの担当業務を考慮した上で部内調整をすることで、柔軟な働き方ができるような施策を実施しています。
成長を支援する環境: 国内外の代理人や社内関連部門との連携を通じて、知財能力、語学能力、マネジメント能力を総合的に向上させることができます。
また、社外研修への参加を奨励しており、あなたの主体的なキャリア形成をバックアップします。業務効率化も推進しており、質の高いアウトプットとワークライフバランスの両立を目指しております。

■平均残業時間：20時間/月（20時間/月（定時間7時間15分勤務のため8時間勤務企業に換算すると残業時間は5時間程度です））
■在宅：週2～4日程度

【入社後のイメージ】
直近に入社した中途採用者（30代前半）を事例として、入社後1年間はOJTを通して国内・海外案件含めて様々な案件を一緒に対応し、2年目以降は同社の主要契約に対して主担当として案件対応ができるようにな…
求められるスキルは: 必須法学部を修了された方で、法務実務経験（特に契約審査）のある方
※事業会社/事務所問わず（事務所の場合は商事法務関連のご経験/民事のみは不可）

歓迎・機関法務　株主総会、取締役会に関し会社法・金商法の観点からチェックする等の経験
・コンプライアンス教育
・M&A　国内外のＭ＆Ａプロジェクト案件に参画した経験
・英文契約の審査経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当【東京・フレックス・在宅○】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務担当【東京・フレックス・在宅○】（年収500万円～800万円）

法務・コンプライアンス