なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
事業成長に不可欠な「採用力」を高めるため、キャリア採用／新卒採用のいずれか、もしくは両方に関わりながら、採用オペレーションの推進と、採用の数・質を向上させるための企画立案を担っていただきます。
高いスピード感の中で複数の案件を並行して動かす場面も多く、部門との調整、候補者フォロー、RPOとの連携など幅広い実行力が求められます。一方で、制度面の整備や運用改善など、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。

【業務内容】
※担当領域（キャリア／新卒）は、ご経験や志向に応じて相談のうえ決定します。
＜キャリア採用＞
・部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成・更新
・人材紹介会社との連携（採用要件共有、紹介最大化に向けた調整、インセンティブ設計）
・人事面接官としての面接同席、面接進行、候補者の深掘り
・採用レポートの作成、部門および経営層向け資料の作成

＜新卒採用＞
・インターンシップ、説明会、会社見学会などの企画・運営
・リクルーター活動、学生面談、候補者フォロー
・内定者フォロー、入社後のオンボーディング企画
・2028年卒以降に向けた新施策（インターン企画など）の立案・実行

＜共通（企画業務）＞
・採用プロセス全体の改善、選考体験向上に向けた企画・実行
・採用施策の新規企画、部門横断プロジェクトの推進
・採用課題の可視化に向けたデータ分析および改善提案

※入社後は、希望や適性に応じて人事企画・人事労務などへキャリアを広げることも可能です。
※一部のオペレーション業務はRPOを活用しており、社内調整や企画面での推進を重点的に担っていただきます。

【働き方】
・フルフレックス
・リモートワーク：目安週３出社
（ご家庭のご都合等で出社難しい場合には申請いただく事で、出社頻度をご調整いただく事も可能です）

【所属部門役割・募集背景】
同社は、グループの一員としてエネルギー事業を拡大し、確かな事業基盤を築いてきました。現在はさらなる成長に向けて、自立した経営と組織運営を進める「第二創業期」を迎えています。
これまでは親会社本体と連携して進めてきた人…
求められるスキルは: 必須 ■採用実務を担当した経験（2年以上）
■採用領域への強い興味を持ち、改善・企画に主体的に取り組める方

歓迎
【歓迎要件】
・キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験
・採用広報やブランディングの経験
・経営層・部門向けの資料作成やプレゼンテーション経験
・採用プロセス改善や新規施策の企画・推進経験
・両面型エージェント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事採用担当【フレックス・在宅可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事採用担当【フレックス・在宅可】（年収630万円～900万円）

人事（採用・教育など）