なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】プロダクト開発組織のサポートや人材マネジメントを専門とするHRBP（Human Resources Business Partner）ポジションの募集を開始しました。

業界特性を理解し、変化が激しい成長企業に対応できる柔軟性を持つ方を求めています。
特にプロダクトマネージャーやエンジニアの働きやすい環境づくり、事業部の人事支援に興味をお持ちの方にとって魅力的なポジションです。

【業務内容】
「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、マジ価値（ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする）を最速で届けることが私たちプロダクト開発組織のミッションです。
その理想から逆算して、個人やチームを進化させていくのがHRBPです。

具体的にはプロダクト開発組織づくりにまつわる以下の業務をお任せいたします。
・人事制度設計～運用
・目標評価制度設計～運用
・タレントマネジメント
・人材育成～研修構築（プロダクトマネージャー、エンジニア）
・従業員エンゲージメント向上、コンディションケア

ご興味に応じて以下の業務をお任せすることがあります。

・採用
・組織ブランディング（社外情報発信、イベント企画）
・組織文化醸成
・働き方アップデート
・ダイバーシティ推進（ジェンダー、グローバル等）
・開発生産性向上
・財務、予実管理
・ナレッジマネジメント

【募集背景】
freeeのプロダクトラインナップが拡大する中で、既存ユーザーに対し、個々のプロダクトの統合された価値を最適なタイミングで提案し、LTVを非連続的に成長させることが急務です。

この成長を実現するには、単なる機能訴求ではなく、「次に進むために必要な理解と価値」から逆算したオファーを設計し、プロダクトとマーケティングの両方をリードできる専門家が必要です。

事業成長のレバーを握る、戦略的なリーダーを求めています。

【ポジションの魅力】
■事業が急拡大しているからこそ必要となる組織の仕組み・型づくりの経験ができます。
・デー…
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
■HRBPのご経験
■人事制度設計、評価運用、目標管理のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBP（プロダクト開発組織専任）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 635万円～845万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

HRBP（プロダクト開発組織専任）（年収635万円～845万円）

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