- なぜ募集しているのか
- 川崎重工業100%出資子会社として、非常用・常用発電設備で業界トップクラスのシェア。航空機エンジン技術を応用した世界最高水準の発電効率・環境レベルを誇り、中小型非常用発電設備のシェアは80％以上と業界をリードしています。
更なる事業成長の一つとして、サービス体制の更なる強化を行い、多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。今回は、異分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。 - どんな仕事か
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中小型非常用発電設備やコージェネレーションシステムなどの発電設備ビジネスを行う当社にて、導入後のメンテナンス業務（予防保全・故障修理）をお任せします。■業務内容
・整備点検実務は、協力会社を含めた現場全体のマネジメントを実施してもらいます。
現場責任者として現場管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。
・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。
・入社後1年間は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。
・中部事業所担当エリア（中京圏/北陸地域）のお客様を担当いただきます。
※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※残業：平均30時間/月 宿泊出張：2～3回/月
■組織構成
配属部門は約150名ほどで構成されています（明石：約60名、東京：約70名、名古屋：約20名）
■製品に関して
産業用ガスタービン（非常用発電設備、コージェネレーションシステム 等）を取り扱っております。
小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇り、現在では主にオフィスビルや病院、通信関係のデータセンター等で活躍しております。
特に非常用発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍しており、電力インフラから社会基盤を支える役割を担っております。
■当社の特徴
当社は、川崎重工のガスタービン・機械カンパニー、航空宇宙カンパニー、汎用機カンパニーの3つが独自で持っていた子会社が合併して設立した川崎重工100％子会社の専門商社であり、非常に安定して働いて頂けます。
社内外を合わせた周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。
川崎重工グループとして、高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。 - 求められるスキルは
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必須 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
以下いずれか
１）工業高校/専門学校/高専/大学/大学院などで、機械もしくは電気を専攻されていた方
２）学科は不問で、機械/電気/建築設備いずれかに関わる技術経験をされていた方 （4年以上）
※イメージ：サービスエンジニア、設備保全、製造業の保全業務、施工管理、現場監督など歓迎 ・資格：第一種、第二種電気工事士または技術士/電検等の相当資格、現場責任者の必要資格（職長教育等） - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
(株)カワサキマシンシステムズ 中部事務所
住所：愛知県名古屋市熱田区五本松町7番30号（熱田メディアウイング 1F）
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線 西高蔵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙（指定喫煙所有） - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
500万円～600万円
■月給制
月給 240,000円～ - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有扶者：月額一律5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としています。入社後6ヵ月は、指導員が就き2人体制で現場を回って頂きます。
＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■単身赴任手当、帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■出張手当（交通費全額支給）
■カフェテリアプラン（年間約300,000～500,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度 等 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）※その他会社就業カレンダーによる
年間有給休暇22日（入社月に応じた日数を即日付与）
年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇（最大60日）
半日単位、時間単位での有給休暇取得可能。 - どんな選考プロセスか
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会社説明→書類選考→一次面接→最終面接→内定
※オファーご承諾いただけましたら、まずはオンラインで簡単な面談を実施いたします。
選考に進んでいただくにあたって、疑問点や不安点を解消できる機会となります。
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掲載期間25/12/22～26/01/04
求人No.ZBVFZ-00011
