- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスに強みを持つ当社にて、企業のプロモーション課題を解決するキャンペーン、商品企画の制作進行をお任せします。これまで培ってきた1200を超えるコラボ実績を強みに、あなたの「好き」や熱意（ファン心理の理解）をビジネス観点に昇華させ、企画の源流からローンチまで一貫して携わる裁量権を提供します。
◆具体的な業務内容
弊社営業とペアを組み、企画立案を含めた制作進行（ディレクション業務）をお願いいたします。
【詳しい仕事の流れ例】
1. 企画立案：クライアントの課題・要望をもとに企画を立案。企画書を作成します
2. 収支作成：フォーマットを使い収支予測を作成し、チーム内で稟議を通します
3. 企画書作成：版権元様向けの企画書を作成・申請します
4. 制作のディレクション業務全般：
-版権元様との契約締結、監修業務
-製造会社（工場）やデザイナー、イラストレーターとの交渉・折衝、見積もり依頼、発注
-制作スケジュールの設定・進行管理
◆このポジションの魅力
・物販ビジネスにおける裁量権
「この作品の商品でこのカットは欠かせない」「この作品は意外と根強いファンが多い」といった“ヲタク嗅覚”が光る場面が多数あります。単なる作業者ではなく、企画の根幹から意見を出し、版権元と直接交渉できる裁量権があります。
・ビジネス感覚の成長実感：
日々の業務を通じて商売のビジネス感覚を実践的に養うことができます。市場の動向やお客様のニーズを捉え、売上や利益に直結する意思決定に携わることで、ビジネスパーソンとして更なる成長を実感いただけます。
・上流工程から成果までの経験：
コンテンツを活用したプロモーション事業の企画立案から実施、効果測定まで、一連のプロセスに最初から最後まで主体的に関わることができるため、アイデアを形にし、成果へとつなげる一貫した経験を積めます。 - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかをお持ちの方
・企画書作成、収支計画立案（Excelでの原価計算、利益予測）
・製造、発注、折衝、スケジュール進行管理スキル
（制作会社、デザイナー、イラストレーター、社内営業等との調整）
・バラエティショップ・ホビー・キャラクターグッズ店・生活雑貨店での店長経験
・営業アシスタント、営業事務等のご経験歓迎 【歓迎要件】
・ライセンスビジネスのご経験がある方
・収支、請求などのお金周りのご経験がある方
・OEM商品の企画経験、雑貨などの製造知識、EC運営や商品管理の経験
・トレンドやファン心理を敏感に察知し、それを他者に伝えられる能力
・Illustrator/Photoshopの基本操作（簡単な修正指示、デザインラフ作成レベル）
【求める人物像】
・クライアントの利益と自社の利益の両方に目を向け、ビジネス視点で考えられる方
・現状に満足せず、自ら改善点を見つけ、改善・改良を実行できる方
・ビジネスにおける企画（特にIPコラボ）のプロフェッショナルとしてキャリアを確立したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～18：30（実働7時間30分／休憩1時間）
祝日のない週は木曜日が在宅可能DAY（テレワークの併用は積極的に検討中）
働くママ・パパ社員も働きやすい環境です（産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり、条件クリアで時短勤務可能） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～550万
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
月給：37.5～45.8万円
【月給内訳】
(1)基本給：28.4～34.8万円
(2)みなし残業代：40.5時間のみなし残業手当代として月／9.0～11.0万
（管理監督者を除く）
40.5時間を超える時間外労働については別途支給します。
深夜・休日割増賃金は追加で支給します。
（管理監督者を除く）
昇給：年2回
賞与：年２回
手当：交通費支給（月額40,000円まで ※内規に定められた支給要件に基づく ） 、時間外手当 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用、健康診断、産前産後休暇、育児休業、介護休業、インフルエンザ予防接種補助、オフィスコンビニ、ウォ―タ―サーバー、コミュニケーション制度、ノー残業DAY（毎月１日の映画の日）、ノー残業DAYの映画鑑賞500円補助、残業食補助制度、等
- 休日休暇は
- 年間休日125日
・完全週休2日（土・日）、祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与 - どんな選考プロセスか
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1次WEB面接(MGR)→適正テスト→最終面接(役員・本部長)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
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掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.CSQMX-0731
