なぜ募集しているのか: 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。

インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。

そんな観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。

財務経理部門は、現在マネージャー1名、スタッフ2名の計3名で構成されています。
当社は事業が急拡大しており、これに伴い財務経理部門を含む管理部門全体の組織体制と機能を抜本的に強化する必要があり、財務経理部のメンバーを追加募集いたします。

◇インタビュー
新卒5年目、新卒初の執行役員就任。「ベンチャーで年齢は関係ない。キャリアは自分で切り開く。
https://note.com/cuolega/n/n51190eba8fee
どんな仕事か: 財務経理部のマネージャー・部長候補として、組織全体の経営数値管理・戦略立案に寄与していただきます。
〔具体的な業務内容〕
*月次/年次決算業務（仕訳の入力、管理）の統括し、決算業務についてコミットしていただきます。
*組織管理：部門のメンバーをマネジメント
*資金管理：会社のキャッシュフローを安定させるための戦略立案と実行をリードします。
*管理会計：予算の策定、予算実績の比較など、経営判断に必要なデータ分析・資料作成の高度化を図り、経営層への提言を行います。
*その他、財務経理部門全般にわたる関連業務

ゆくゆくは経理部長として、組織全体の統括とメンバーのマネジメントに責任をもって携わっていただきます。*

【本ポジションの魅力】
公認会計士の資格を持つ管掌執行役員が直属の上長の下、専門性の高い知識と視点を日々吸収しながら、圧倒的なスピード感で経理、財務、管理会計の3領域すべてでスキルを磨き、キャリアアップを目指せます。

*圧倒的な成長スピードと権限**：一般的な企業よりもはるかに早い昇格ペースで、自ら手を挙げた業務には積極的に「任せる、フォローする、成長を喜び合う」という社風です。
*専門性の深化と戦略構築**：経理（会計）、財務（資金）、管理会計（経営分析）の3つの領域すべてを経験し、管理部門の真のプロフェッショナルとして成長できます。
*執行役員直下での指導**：公認会計士である管掌執行役員から、財務戦略、監査対応、高度な会計処理などの実践的な指導を直接受けられる環境です。
求められるスキルは: 必須・ベンチャー企業で働きたい方
・年次決算
・メンバーのマネジメント経験

歓迎・税理士（科目合格）
・簿記（2級以上）
・上場企業、上場企業に準ずる企業における経理責任者のご経験
・Google Workspase
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（6ヵ月）※補足事項なし
どんなポジション・役割か: 財務経理部
どこで働くか: ❑東京オフィス
東京都港区新橋1丁目5-2　Fabulous GINZA3階
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 〔想定年収〕
550万円～800万円

〔賃金内訳〕
月給：400,000 円～550,000円
※上記は固定深夜手当を含む額
固定深夜手当/月：11,905円～ 16,369円（固定深夜手当20時間/月）
※20時間を超える場合は別途支給する
※管理監督者としての採用を予定しています

※想定年収には賞与平均2か月分を含む
※住宅手当最大5万円別途支給（支給基準は当社規定による）

〈評価制度〉
半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。
定量面と定性面の両面を加味して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ❑住宅手当（上限5.5万円）
❑各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❑PC・携帯電話貸与
❑慶弔見舞金
❑健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
❑予防接種
❑全社イベント
❑退職金制度（確定給付企業年金）
❑バースデーシップ
❑社内ドリンク制度
❑社内表彰制度
❑社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
❑書籍購入制度（諸条件あり）
❑会員制リゾート施設
❑時短社員制度
❑スポンサー特典
❑アルムナイ制度
休日休暇は: 【年間休日120日】
・週休2日制(土日休み/会社規定あり)
・祝日
・有給休暇（計画年休5日あり）
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・ファミリー制度休暇
・永年勤続表彰休暇
どんな選考プロセスか: （書類選考）→1次面接/カジュアル面談1～2回→二次面接（取締役）→最終面接（社長）→内定
オンライン面接：可（最終面接のみ対面必須）
Web試験：有（性格診断系）

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