- なぜ募集しているのか
- アクセンチュア ソング本部は、素材・エネルギー領域（電力、ガス、化学、鉄鋼、素材等）に特化し、企業と生活者・従業員にとっての顧客体験を再設計する重要な役割を担っています。DXや生成AIを活用した新規ビジネス戦略、ブランド刷新、営業・チャネル改革までの一貫サポートに対するクライアント需要が増加しており、これらを推進する中核人材を増員募集しています。業界知見と変革実行力、最新テクノロジーに精通したコンサルタントのニーズが高まっており、事業成長とクライアントへの価値提供強化が背景です。
- どんな仕事か
-
素材・エネルギー領域クライアントに対し、生活者／法人／従業員視点からの体験設計・ビジネス変革戦略やDX支援を、構想から実装まで提供します。カスタマーフロントコンサルタントは顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。
プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。
◆業務内容
担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバー
フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革
・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算
・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案・実行に向けたBPR/システム構築支援・プログラムマネジメント
バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革
・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革
・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革・実行に向けたBPR/システム構築支援・プログラムマネジメント
◆プロジェクト事例
・BtoB向けの素材、技術の市場/顧客開拓を狙った、体験デザイン起点での新たなブランディング/マーケティング実行支援、グローバル含む収益拡大、更にデータや生成AIを活用した先進的な営業/マーケティング業務変革まで支援
・サービス利用者目線でのアプリ通じた体験設計、企業イメージのリブランディング・メッセージ発信活動などを支援
・エネルギー・インフラ企業として地域住民の生活を支えるための新サービス検討やプロモーション、ブランディングを支援 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれか
電力・ガス・化学・素材・鉄鋼・エネルギー業界または類する主要官庁でのご経験やご知見
ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験
経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・営業企画・カスタマーサービス業務経験
テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験歓迎 ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、企業の変革実現に対して主体的に推進していきたい方
・企業視点と消費者/従業員を含む生活者視点の両面から企業のビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方
・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する感度と理解をお持ちの方
・ロジカルシンキング・クリティカルシンキングやスライドライティング・プレゼンテーション力に一定の素養をお持ちの方
・英語を用いたビジネス経験（TOEIC750点以上）
◆求める人物像
・デザイナーやクリエイター、エンジニアやデータサイエンティストなど多様なケイパビリティとコラボレーションすることを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都・大阪
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 2999万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備／交通費全額支給／フレックス勤務／リモートワーク制度／育児・介護休業・時短勤務制度／資格取得・MBA・語学支援／ストック購入制度／各種研修・OJT制度完備／社員交流イベントほか
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始、有給・慶弔・育児・介護休暇等。年間休日120日程度
NEW
掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.INF-3
