なぜ募集しているのか: 増員募集です。EMSメーカーとして中国とベトナムに生産拠点を持つ同社において、さらに良い製品の生産ができる体制を整えるため、マネージャー枠を採用します。
どんな仕事か: SCM調達部門のマネージャーとして品質は下げず、完成品のコストダウンに向けた動きを企画、運用していただきます。
その結果、売り上げ増大、利益拡大、新規案件の獲得など会社全体への貢献を期待しております。

【業務詳細】
・中国本社と密に連携し、製品ラインのニーズ基づき、日本における資材の調達戦略の策定・推進
・クロスファンクションで調達プロジェクトをマネジメント。
・常に新技術、新材料を生産ラインに取り入れるよう、メーカーリソースの分析、サプライヤーの新規開拓、折衝を主導
・サプライヤーとWin－Win を実現できるよう、長期的パートナシップを構築する
・生産技術を把握の上、合理的な材料コスト分析、管理、交渉を行う
・業界の情報とトレンドを常に把握し、供給のリスクを最小限にコントロールする

【出張】
中国への出張が発生します。2～3日／回。月の半分は出張になる想定です。

【社内の雰囲気／特徴】
・オンとオフ、ワークライフバランスを重視
・各領域のベテラン経験者も在籍しており、様々なテーマについてディスカッション可能
・会社の業績成長とともに社員の皆さんも大きく伸ばせる環境

■同社の魅力：
＜事業について＞
・同社は中国を拠点とするマルチデバイステクノロジーメーカーのGoertek Inc.の日本法人です。
・メガテックをはじめとするテクノロジー企業向けに製品を供給しております。
・主に、VR／AR デバイス、ワイヤレスヘッドフォン・イヤホン、ウェアラブルデバイス、ゲーム機器用コントローラー、モバイルデバイス用スピーカー・レシーバー機器等の研究開発、設計、製造をしております。いずれの製品も出荷数世界トップクラスとなっており、国内外メガテック企業向けに展開をしております。

【働く環境】
・「社員満足を追求する社風」があり、ワークライフバランスを重視し、メリハリのある働き方を目指しています。
・全社平均残業時間は30～40時間／月程度、フレックスタイム制等、就労バランス良好です。
・社内公用語は日本語で中国籍社員も全員、日本語が話せます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
SCMチームへの配属です。現時点では約10名ほど在籍しております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・電子製造業サプライチェーン開拓、契約交渉、価格交渉、マネジメント経験
・調達におけるE2E 視点での課題分析、解決策提案と実行する経験
・経営層、その他ステークホルダーとの折衝のための提案力、調整力
・クロスファクションでプロジェクトをマネジメントする経験

・ビジネスレベルの中国語もしくは英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区外神田１－１８－１３秋葉原ダイビル１４階
沿線名：各線「秋葉原駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～17:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1500 万円月給制基本給：428750円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：136840円超過分は全額支給
変動手当：出張手当　同社規則に準じて支給

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。
昇給：あり個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 退職金制度
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回

SCM調達マネージャー【フレックス制／語学力活かせる／世界トップクラスのEMSメーカー】

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