なぜ募集しているのか: ◇就業環境
「社員一人ひとりが最も大切な財産である」を掲げており、年間休日123日/フレックス/在宅勤務/残業15H程度
有休消化率90％以上/福利厚生充実と働きやすい環境
どんな仕事か: 管理部門のリーダーポジション

管理部門のリーダーポジションとして、以下の業務をご担当いただきます。
◇業務内容◇
受付・電話対応（取引先との連携もあり）
設備管理等
請求書処理（仕訳業務）
支払い処理
データ分析（会議資料作成等）
精算システム（メンテナンス含み）
会社の基盤を支える重要な管理部門のリーダーとして、安定した環境で働いてみませんか。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

(1)上記業務に携わられたご経験
(2)仕訳業務の理解
【上記は必須】

歓迎経理仕訳のご理解ある方
日商簿記2級以上

◇求める人物像
コミュニケーションを得意とする方
管理部門のエキスパートを目指す方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3カ月
条件変更なし
どんなポジション・役割か: リーダーポジション
どこで働くか: 本社
住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間：7時間45分/日
休憩時間：60分（12:00～13:00）
働く方の多い時間帯例：8:45～17:30

フレックス制度あり、リモート勤務あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
月給￥250,000～
待遇・福利厚生は: ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■寮・社宅：有
■従業員持株制度(個人の拠出金に加え、会社から奨励金を支給)
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険(社員は団体割引価格の保険料で保険加入可)
■退職金制度(確定給付企業年金を採用)
■慶弔金制度
■子弟入学品贈呈(小学校及び中学校入学の子弟がいる社員に、ランドセルや図鑑などのお祝い品を贈呈)
■健康診断(年1回実施。35歳以上の社員は、一部または全額補助有の人間ドックの選択可)
■独身寮、社宅、契約保養所有
■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度など)
■創立記念式典、社長賞
■自己申告制度(年に1回、仕事や生活上の要望や今後の担当職務の方向性などについての希望を会社に直接伝えられる制度)
■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給。資格によっては、給与にて資格手当を毎月支給)
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休２日制：土日、祝日
休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔他
どんな選考プロセスか: ◇人事面談（オンライン：30分）
◇一次面接（本社対面：1時間）
通過者　SPIオンライン受験（性格診断のみ）
◇最終面接（本社対面：1時間）
内定

【事務管理部門リーダーポジション／東京】年間休日123日/一部リモート可・フレックスあり

総務