- どんな仕事か
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「トップシェアの純国産セキュリティSaaS企業」の魅力を余すことなく「中途・新卒採用市場」へ／子どもや社会を守る「安全なインターネット環境」「情報漏洩防止」に直結／プライム上場日系企業組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。組織マネジメントだけでなく、プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。
【具体的にお任せすること】
・自組織マネジメント、育成
・採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理
・市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化
・経営や社内の各部門との連携と調整
・採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与
※新卒採用・中途採用（それぞれ年30名程度のボリューム）に対応していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・事業会社における採用関連業務での実務経験
・チームマネジメント経験歓迎 ・IT業界での採用経験
・多様な採用手法に精通していること
・データに基づく意思決定ができること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町
※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週） - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,100万～1,200万スタート
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・オフィスコンビニ
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続表彰制度
・借上社宅制度
・賃貸住み替えサポート
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・自社製品の社員無償提供
・研修受講支援制度
・資格取得手当制度
・資格活用支援制度
・自己啓発促進プログラム
・在宅勤務手当
・住宅手当
・育児手当 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制：土・日・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）／適性検査
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.RASIK-saiyoM-DA
