- なぜ募集しているのか
- 上場会社グループとして体制強化の為
- どんな仕事か
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スタンダード上場企業／完全週休2日制／フラットで働きやすい環境◎【職務概要】
人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応
＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新
＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）
※経験と能力に応じて、業務内容を決定します。
【キャリアパス】
・将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用教育5年以上または人事制度、労務5年以上
・人事部門でのマネジメント経験
【尚可】
・人事評価の策定～運用経験
・社員教育・研修の立案～実施経験
・上場企業での就業経験
・IT業界／金融業界での就業経験業
【やりがい／魅力】
・幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。
・「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いたくことも可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番
JR山手線「恵比寿」駅 東口 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）標準労働時間帯：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～900万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度（奨励金率30％）、健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度、ストックオプション制度、フレックスタイム制度、コミュニケーション補助制度、勤続功労報奨制度など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝）、育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇：入社日付与（入社日3日、試用期間終了後7日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（１～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-406928920
