- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★東証グロース上場★攻めの管理本部を創り出す★挑戦を求める方におすすめ★経理財務、業務推進、与信管理といった複数の領域を横断的に統括し、事業成長の
ボトルネックを特定して解決し、単なる管理業務に留まらず、会社の売上・利益を
最大化する経営戦略の「推進者」として、事業をドライブしていくことがミッションです。
＜具体的な業務内容＞
同社の事業構造と経営課題を深く理解し、経理財務、業務推進、与信管理の３つの領域を統括していただきます。
●経理財務／業務推進の統括：
・月次・四半期・年度決算、予算管理・策定をリード。監査法人との折衝、適時・法定開示対応など、上場企業としての基盤を強固にするための業務を統括します。
・業務プロセスをデータで可視化し、人員増に頼らない中長期的な効率化プロジェクトを推進 。
●与信管理の統括と最適化：
・「請求まるなげロボ」「ファクタリングロボ」などの与信業務全般を統括し、信用調査・リスク管理を実行 。
・属人的な運用から脱却し、AIを活用した与信モデルを構築。データドリブンな意思決定で、売上と損失の最適なバランスを追求 。
●新規事業・プロダクトへの対応：
・新規サービスの立ち上げにおける会計処理の検討、オペレーション構築の指示・管理を行い、事業部との協業を推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
・経理・財務の知識をお持ちで、かつ年次決算業務の経験がある方。
・事業とビジネスを理解し、データ分析を進め、アウトプットができる方。
・企業与信における信用調査ができる方。
・マネジメント経験をお持ちの方。
・業務プロセスの改善経験をお持ちの方。
・プロジェクト推進力（現場視点を持ち、自ら動かせる方）。
＜会社としての考え方＞
「守り」の管理部門ではなく、事業の成長を戦略的に加速させる「攻めの管理部門」を共に創り上げていきたいと考えています。
経営陣の最も重要なパートナーとして、全社の成長戦略と一体となった管理体制を構築する、非常に挑戦的でやりがいのある役割をお任せする予定です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
※週1～2日リモート勤務可能
JR各線「渋谷」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（予定）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1500万程度
年俸制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与制
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備／健康診断／資格補助制度／在宅勤務手当（対象者に限る）／飲み会補助／各種役職手当／社員慰労イベント（年1回）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／夏季休暇／有給休暇／誕生日休暇／慶弔休暇／産休 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接（役員・執行役員）→（リファレンスチェック実施）→最終面接（面接官：代表）＋条件面談→内定
※選考フローはポジションによって、異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407159073
