- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【年休121日】土日祝休み／地域密着型×再生可能エネルギー◎／福利厚生充実◎【職務概要】
このポジションは、再生可能エネルギー（太陽光・風力など）事業に
関わる保険やリスク管理の戦略を立てて実行する仕事です。
【職務詳細】
●リスク評価
・太陽光・風力・蓄電施設に関わる保険ニーズを、
資産・財務・リスクの観点から総合的に分析・評価。
●保険戦略の策定・実行
・潜在リスクに対するリスク軽減・リスク移転戦略を立案。
・グループに最適な保険商品の選定・導入を主導。
●保険契約の管理
・保険・再保険契約に関する助言、交渉、管理業務を実施。
・キャプティブ保険や代替的ファイナンス手法の活用も検討。
●契約内容のレビュー
・保険条項、免責、補償責任などの分析・評価・作成を通じて、
適切な補償と契約遵守を確保。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5～10年の保険業務経験
（再エネ、インフラ、大型不動産開発等の分野経験歓迎）
・大口法人向け保険プログラム設計および交渉実務経験
【尚可】
・再保険スキーム、代替リスク移転（ART）、キャプティブ利用経験
・高度な契約レビューおよびリスクコントロール経験
・経営層へのレポーティング経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
東京メトロ銀座線「三越前」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※フレックス制度あり：基本8時間／日
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備・産前産後休暇・育児休業（男性社員取得実績あり）・交通費支給（上限5万円）・時短（フレックスタイム制度）・在宅勤務制度あり・副業可（詳細はご相談）・資格取得補助あり・慶弔見舞金あり・福利厚生生命保険加入あり・自転車通勤費支給あり・赴任手当・引越規程あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 休日日数121日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407210992
