- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員となります。
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
★基本リモート勤務可能★土日祝休み／IT×再生可能エネルギー◎／福利厚生充実◎【職務概要】
・エネルギーの在り方が大きく変化する中、同社では、AI・IoTを
活用した先進的なエネルギー管理システムを開発・提供しています。
・本ポジションでは、エネルギー機器メーカーや小売電気事業者との協業を通じて、新サービスや機能の企画・開発、アライアンス推進、販売体制の構築に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・エネルギー機器メーカー・小売電気事業者との協業推進
・共同での新サービスや追加機能の企画・要件定義・開発ディレクション
・協業先との販売スキーム構築および提案活動
・社内のエンジニア・オペレーションチームと連携したプロジェクト推進
・ベンダーフリーなアプローチによる電力システムの構築支援
・市場動向や顧客ニーズに基づいたサービス改善・最適化の提案
★業務の魅力ポイント★
・再生可能エネルギーの普及に貢献する社会的意義のある事業
・裁量をもってパートナー企業との事業創出に関われる環境
・エンジニア・営業・オペレーションと一体となったチーム体制
・柔軟な働き方や成長機会のある職場文化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・アライアンス担当としての経験
（新機能の企画・開発などのご経験のある方）
【尚可】
・エネルギー機器メーカーやエネルギー業界での
実務経験や知識のある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
東京メトロ銀座線「三越前」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※フレックス制度あり：基本8時間／日
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額378000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備・産前産後休暇・育児休業（男性社員取得実績あり）・交通費支給（上限5万円）・時短（フレックスタイム制度）・在宅勤務制度あり・副業可（詳細はご相談）・資格取得補助あり・慶弔見舞金あり・福利厚生生命保険加入あり・自転車通勤費支給あり・赴任手当・引越規程あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407275106
