- なぜ募集しているのか
- 業務・ITコンサルティングの拡充及び体制強化
- どんな仕事か
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パーソルグループの新会社／はたらき方改革の専門家集団／人材開発コンサルタント【職務概要】
人の価値の最大化を目指し、顧客に合わせて、理念浸透・キャリアシフト・DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツを作成します。研修・教育コンテンツの作成だけではなく、講師としての登壇や参加者の評価、育成施策の見直しなど顧客の人材開発を一気通貫でご支援します。
【職務詳細】
・顧客の人材開発における課題のヒアリング
・顧客課題に合わせたワークショップの設計
・設計したワークショップの顧客提案
・ワークショップの登壇（ファシリテーターとして顧客に対してワークショップを実施していただきます）
■プロジェクト事例
・人材流動性向上支援
グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援
システム導入時における業務・機能要件整理の支援
業務運用の構築支援 ほか
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ファシリテーターとして研修／ワークショップへ登壇した経験がある
上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方
・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績がある
・社内人材開発や育成の取り組みを自身が中心となって行ったことがある
・ラーニングデザインから自身が設計した研修・教育コンテンツの登壇・運営の経験がある
・理想とする組織像／人材像から逆算して、組織の未来や必要な人材要件を考え顧客と会話しながら研修やワークショップを協創した経験がある
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10F
案件先により異なる（本社：東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- フルフレックス制（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～1000万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、時間外勤務手当、通勤手当、社内研修制度、資格手当
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407346082
