- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【リクルートグループ】データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング■ミッション／お任せすること
人事マネジメントに関するコンサルタント業務
■案件事例
（1）制度構築
・企業：総合商社（従業員数4，000名を超えるM社）
・内容：事制度の構築～運用支援を通じた組織マネジメントの
変革プロジェクト
・具体：人事制度のコアとなる概念や制度設計について、経営会議で
10回以上議論を実施→2020年から人事制度改革を実行
（2）人材育成・組織開発
・企業：不動産（従業員数10，000名を超えるD社）
・内容：エンゲージメント向上や自律人材育成プロジェクト
・具体：財育成ポリシーを具現化するために、
「人財育成のエコシステム」を構築人的資本の価値向上が
業績向上につながる仮説を示す
（3）採用・オンボーディング
・企業：製造・メーカー（連結従業員数15，000名を超えるD社）
・内容：採用選考や入社後オンボーディング・定着支援プロジェクト
・具体：データやヒアリングから人が育つ職場の特徴をモデル化した
「職場ぐるみ育成」を促進→3年間で期待する成長レベルに
届くように「若手育成体系」を刷新
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・何かしらの企画経験
└例：事業企画／経営企画／人事企画／商品企画／営業企画
非定型商材のソリューション営業 など
◎企画書の作成が必須な業務をしている方を想定しています
【オススメポイント：教育体制／評価制度】
■未経験者の育成体系
入社後1，5～2ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、
未経験者でもスムーズにプロジェクト参画できます。
シニアコンサルタントに至るまでのOJT・Off-JTを組み合わせた
育成体系を整備しており、成長意欲に応じて機会が得られます！
■成果創出と専門性を高める評価制度
コンサルタント評価制度は「目標設定による業績評価」と
「専門スキルの多面評価」の2軸となっています歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
（在宅勤務可能、頻度は面接内で要相談）
JR各線「田町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時00分（フレックスタイム制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:651万～784万程度
月給制：月額359500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月／※会社業績・個人評価により支給額を決定）
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
-
カフェテリアプラン（福利厚生メニューの中から自分に必要なものを選んで利用する制度）／退職金制度／短時間勤務制度／テレワーク制度／通勤手当／社内短期貸付制度／慶弔一時金／弔慰金・障害見舞金 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)／祝日／年次有給休暇（入社時に15日付与）／夏期休日／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・転勤・生理・出産・看護・介護・公傷、など）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒SPI検査（テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場））⇒面接（2～3回）⇒内定
※SPI検査通過後、１次面接を実施
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407417845
