- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
プライム上場グループ／世界トップクラスシェア／変革フェーズの大手成長企業【職務概要】
人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。
【職務詳細】
・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）
・人員計画立案（人事配置、組織編制）
・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）
・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案
・人事システム全体の構築・運用
・企業年金・健康保険組合に関する業務
・指名報酬諮問委員会に関する業務
・株式報酬に関する業務
・給与計算ベンダーのマネジメント
【キャリアパス】
本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。
【業務内容変更の範囲】
その他会社が指示する業務
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■人事職にて5年以上の実務経験をお持ちの方
（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）
■TOEIC 800点以上のスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）
【尚可】
□10，000人規模の製造業で人事職の経験がある方
□「組織の職務内容」に関する経験がある方
【働く環境】
・NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。
・在宅勤務あり（週2～3日程度）
・竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
JR各線「田町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社が指定する場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～1000万程度
月給制：月額271000円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
次世代育成手当、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、独身寮、単身寮、家族社宅 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日（2025年度）、完全週休2日制（土日）、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407432336
