- なぜ募集しているのか
- 新規事業の拡大に伴う組織拡大（増員）
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【フレックス制度あり】エネルギーの未来を拓く太陽光新規開発のリーダーポジション【職務概要】
自然エネルギー100％の世界の実現に向け、日本国内で太陽光を中心とした
再生可能エネルギー発電所の新規開発を主導するポジションです。
【職務詳細】
・特別高圧太陽光発電所の新規開発に向けたソーシング戦略の策定
・用地情報の収集、初期プランニング、行政調整を含む
開発初期フェーズの主導
・地域住民や自治体との合意形成、許認可取得などの
オリジネーション業務
・外部ディベロッパーや開発パートナーとの協業、開発マネジメント
・国内脱炭素化推進の文脈でCorporate PPA、
VPP向けの電源形成における実務
【その他・魅力】
・自社での土地調達から一貫して携わり、地域に根ざした開発が可能
・部門長は30代と若手が活躍する組織で、スピード感ある意思決定
・グローバルな案件・パートナーとの協業機会あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・再生可能エネルギーの電源開発における経験のある方
・初期開発（オリジネーション）の実務経験
・再生エネルギー業界経験（3年以上）
【尚可】
・再エネ関連の用地取得経験
・英語での業務遂行能力
・社外ステークホルダーとの協業経験（自治体、金融機関、EPC等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本町2丁目4番7号 遠五ビル
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～2000万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給（上限5万円）、在宅勤務可能、副業可、資格取得補助、慶弔見舞金、福利厚生生命保険加入、自転車通勤費支給、赴任手当・引越規程、キャリアナビゲーション制度、自然電力休暇制度あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 休日日数123日、完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407440605
