- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
スタンダード市場G／メリハリのある環境／転職・アルバイト・不動産メディア【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・HR領域／不動産領域を中心とした新規事業の市場調査・企画立案・PoCの設計推進
・既存メディア・アプリサービスの改善案の策定・推進
・グループ企業とのアセット・シナジーを活かした新規事業の企画・推進 など
■組織体制
事業部制と職能制をMIXした組織体系となっております。
サービス単位では、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。新規プロダクトの開発や職能ごとのナレッジ共有・成長を目的に事業部横断のプロジェクトも常に複数立ち上がっています。本ポジションでは、ボードメンバーや事業責任者との合意形成を行い、プロジェクトメンバーとともに現場でのPDCAも推進いただくことを想定しております。
■評価制度
・MBO（Management by Objectives）
→ 3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。（＋業績評価／360度評価）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下、全てを満たす方
・メディア／アプリの事業会社での勤務経験（2年以上）
・bizdevにチャレンジしたい方
【尚可】
・メディア／アプリ運営の事業会社での新規事業開発経験
・0→1のフェーズで成果を残された経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階
各線「青山一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:給与改定：年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（10万円／月まで支給）※住宅手当が20，000円以上の支給対象者は支給されません、住宅手当、子供手当、感謝投票、シャッフルランチ、社内表彰制度、納会、キャリアチェンジ制度、教育制度（電子書籍購入、AWS補助など月1万円まで補助）など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社当月から付与）、感謝休暇、特別休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（部門長、人事担当）⇒適性検査（WEB3E、筆記V-CAT）⇒最終面接（社長、人事担当）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407446599
