- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■月次業務
・海外勤務者の給与決定通知書作成、海外現地法人への連絡・費用請求
・海外勤務者の労災保険特別加入制度の管理
・海外勤務者／海外現地法人からの問い合わせ対応
・海外赴任時の出国時年末調整
・海外赴任手続き
■年次業務
・海外給与定期改定（6・7・8月）
・海外勤務者の労災保険特別加入制度の定期改定（6月）
■突発業務
・海外給与制度改定に伴う運用検討
・海外短期出向／長期出張者／逆出向の課税対応
※日本から海外へ赴任する場合だけでなく、海外現地法人から日本へ出向する場合についても必要な手続きについて対応いただきます。
※将来的には、海外人事業務のみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・海外赴任帰任手続き・海外給与管理などの海外勤務にかかる人事業務経験
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600／CEFR B1）
【尚可】
・給与計算業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター
中央・総武線・新宿線「本八幡」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 - 勤務時間は
- 標準労働時間／8：30～17：15 ※フレックスタイムあり（コアタイムなし） ※事業所や配属部門によって、異なる場合があります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:590万～860万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 適性検査（自宅） ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407538995
