- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！【組織の役割】
コンプライアンス・プライバシー部は、倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ本社機能としてソニーグループ全体のコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。
【担当予定の業務内容】
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。
変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。
本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。
【ポジションの役割】
リーダーとして業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）
・チームリーダー経験（チームメンバーのリード経験）
・英語力（TOEIC750点以上）
※法律・ガイドライン等のドキュメント読み書き、海外とのミーティング、海外出張など、 業務全般的に英語使用頻度は多いです。
【尚可】
・プロジェクト管理
・データ利活用の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 勤務の可能性もございます。 - 勤務時間は
- 標準労働時間9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407554577
