- なぜ募集しているのか
- 事業成長を目指した、人員補充のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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ワークライフバランス充実☆オフショア開発トップクラスの東証プライム上場企業【職務概要】
同社の採用責任者として以下の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■ 全社の採用業務の責任者
全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）／特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）／採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント
■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）
候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施／採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）／採用データ分析による採用活動の効果測定と改善／採用関連システムの運用管理
■ 採用チームのマネジメント
採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）／採用予算の策定・管理／社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム）
■ 採用ブランディング
エンプロイヤーブランディングの企画・推進／採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）／ダイバーシティ採用施策の立案・実行
■ その他
インターンシップおよび早期採用プログラムの運営／労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映／オンボーディングプロセスの改善支援／採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）／社内リファラル採用プログラムの企画・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※必ずしも全てを満たす必要はございません
■ 採用関連経験
・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社）
・採用KPIの設定およびモニタリング経験
・技術職（エンジニア等）の採用経験
・ATS・RPOの運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
■ 採用関連の企画経験
・採用プロセス設計および運用の実務経験
・採用イベントの企画・運営経験
・採用ブランディングの基礎知識
・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■ ビジネススキル
・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）
・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用）
・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町１丁目６－１ 大手町ビル B1
千代田線「大手町」駅徒歩1分
JR各線「東京」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10：00～19：00※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム無し)※職種に応じて決定されます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1250万程度
月給制：月額502500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費一部支給、リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）、資格取得制度、書籍購入補助制度、従業員持株会、定期健康診断、フリードリンク、産前産後休暇・育児休業、時短勤務
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日、祝祭日）、年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）、有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※場合によってはリファレンスチェックがあります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407561935
