- なぜ募集しているのか
- 業務拡大による増員
- どんな仕事か
-
【日立GのIT中核企業】業務や社会インフラのDX化を推進している企業【職務概要】
他社製品の取得・管理を適正に守るための権利保全・ライセンス管理の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・OSS（オープンソースソフトウェア）や他社技術の取り扱いに関する契約内容チェック
・権利保全、ライセンス管理の維持向上に向けた諸施策の企画立案、運用および監査対応
・契約における知的財産面のサポート
基本的には事業部門からの申請に応じて業務対応を進めていきます。現体制は2名のメンバーで年間150件程度を対応している状況となりますので、残業は発生しにくい状況となっています。事務的な対応だけではなく、依頼元の事業部とコミュニケーションを取り、依頼の背景や目的などを確認しながら業務を進めるケースもあります。
ご入社後は一定期間、権利保全・ライセンス管理業務を中心にお任せしていきますが、将来的にはご希望に応じて知財管理部の中で業務ローテーションをすることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・IT業界での知的財産関連業務の経験
・英文契約書対応が可能なレベルの英語力
※上記のほか、下記いずれかのご経験を「 3年以上 」お持ちの方※
・権利保全業務
・ライセンス管理
・契約書関連業務
・（エンジニアとして）ソフトウェアの権利保全業務
・（エンジニアとして）ライセンス管理に関する業務に従事した経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
りんかい線「品川シーサイド」駅直結
京急本線「青物横丁」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む） - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（フレックスタイム制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～930万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
休日勤務手当／裁量労働勤務手当／住宅手当／子ども・介護等支援手当／通勤手当 ほか
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／配偶者海外転勤休暇 ほか
- どんな選考プロセスか
-
適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407590128
