- なぜ募集しているのか
- コア領域の開発内製化と、ディレクション領域の強化を目的とした増員
- どんな仕事か
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◆複数プロダクトを横断し、デザインチームをリードできる環境【職務概要】
ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、プロダクトの使いやすさ・魅力・成果を最大化するためのUI／UXデザイン業務と、少人数デザインチームのマネジメント・体制強化を担っていただきます。
【職務詳細】
・要件をもとにワイヤーフレームを作成
（Figmaを活用しながら、エンジニア／PdM／PjMと連携）
・UI設計・ビジュアルデザイン
（ワイヤーフレームをもとに実際のデザインを確定させます）
・組織戦略や方針の策定
・タスク進行管理・優先順位設計
・チーム内社員2名のピープルマネジメント
・目標設定や人事考課
※入社後の状況を見ながら徐々に担当領域を増やしていただく想定です。
【担当プロダクト例】
・LESSAR（ウェブAR）・COCOAR（モバイルAR）・IZANAI（チャットボット）・BowNow（マーケティングオートメーション）
・Fullstar（カスタマーサクセスマネジメントツール）
・ActiBook（電子ブック・動画共有）・BlueMonkey（CMS・オウンドメディア構築）・Plusdb（商品DBソフト）・Metabadge（ファンマーケティングツール）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Web系ソフトウェアサービスにおけるUIUXデザイン経験
・デザインタスクの業務管理経験
・メンバーマネジメント経験（人数問わず）
【尚可】
・自社プロダクトのUIUXデザイン経験
・プロジェクト／チームリーダー経験
・アジャイル開発への理解歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 21F
JR各線「新宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月)※別途決算賞与あり
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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残業手当、交通費支給(月5万円迄）、役職手当、出張手当、従業員持株会制度、福利厚生施設利用制度、育児短時間勤務制度、時差出勤制度、新規事業支援制度、社内表彰制度、書籍購入制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休二日(土日)、祝日、産前産後・育児休暇：制度あり・実績あり（現在も複数人産休中・復職者も多数）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（人事）→適性検査→2次（代表or役員）→3次（現場責任者）→内定
※適性検査は合否に影響ありません ※2次と3次は面接官が逆になる場合もございます
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407602122
