- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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ハイブリッドワーク／多様なキャリアパスの可能性／組織全体の成長に貢献【職務概要】
PwC Japanグループ横断のマーケティング部門において、PwC Japan全体のブランディングやリード獲得のためのイベント／セミナーチームにおいて、チームリーダーをサポート。将来的なチームリーダーとして、リーダーシップを発揮する。
【職務詳細】
・経営企画チーム、コーポレートコミュニケーションチームとの連携により、主に社内に向けてPwCのPurpose、戦略や経営方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ（含むトップメッセージ）を発信するためのイベント／セミナーの企画、運営。
・プラクティスチームとの連携により、ビジネス環境やPwCが提供するソリューションを理解し、ターゲットオーディエンスから期待する認識変容・行動変容を引き出すイベント／セミナーの企画、運営。
・特に社外向け・ソリューションに関連したイベント／セミナーについては、MAツールの実装と運用を通じて効果を把握し継続的な質の改善を行う。
・ビジネスコミュニケーションの変化をふまえて、より効果的なコンテンツの在り方、表現方法、媒体の使い方などの継続的な改善を行う。
・イベント業務の実務推進と併せて、チームメンバー（約5名）のマネジメントと育成を担う。
BtoB業界、プロフェッショナルサービスファームとしてのイベント（を絡めた）マーケティング施策の企画と実践の経験が得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BtoB、無形商材／サービスについて、セミナーやイベント等のオフラインマーケティングの経験
・シニアマネジメントとのコミュニケーション
・チームマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・ビジネス環境や方針、戦略をふまえ、イベント／セミナーの枠を超えた視点から、最適なマーケティングプランを提案、実行できるリーダーシップ
・日本企業／海外企業が直面している／今後影響のありそうなビジネス上の課題やその兆候について、理解力および恒常的な情報収集力
・PwC（日本およびグローバル）の最新サービスオファリングに対する理解力および恒常的な情報収集力
・競合他社やクライアント層の情報発信への高い感度
・ロジカルシンキング、ロジカルコミュニケーション
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結※出社頻度は週1回程度を想定。業務の状況により柔軟に対応する必要があります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時15分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～900万程度
月給制：月額398000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年間有給休暇20日※入所初年度の有給休暇は入所月により案分、PwC Japan Group day、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407602515
