- なぜ募集しているのか
- 欠員補充
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】コンプライアンス体制整備／経験◎／WLBを重視した取り組み【職務概要】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルをもとに決定しますが、今回の募集は、部長代理（非管理職）又は副部長（管理職）クラスを想定しています。
【具体的には】
・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML／CFT統括、インサイダー取引防止、情報セキュリティ統括（情報システム部門と共担）
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
【配属部署名・人数】
コンプライアンス部（4名（男性2名・女性2名））
★東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組める
★金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わる
★豊富な経験に基づく丁寧な指導環境で専門性を高めることが可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法務・コンプライアンス業務に必要な基本的な知識素養
・Excel、Word、PowerPoint、オンライン会議等の基本的なITスキル
【尚可】
・コンプライアンス上の施策の企画経験者
・金融規制分野に関わる知識経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(※雇用条件は本採用時と同じ) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
各線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9：00～17：45（所定労働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1300万程度
月給制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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■企業型確定拠出年金■通勤手当■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）■資格取得奨励金■ベネフィットステーション■社員持株会■健康診査等補助金制度■インフルエンザ予防接種費用補助■慶弔見舞金■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業■育児短時間勤務・育児時差出勤など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝日）■年末年始（12／31～1／3）■年次有給休暇（入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）■半日単位休暇■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）■病気休暇■連続休暇■慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等■復活有給休暇■リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定 ※間で適性検査もあり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407608296
