- なぜ募集しているのか
- 事業拡大にともなう増員
- どんな仕事か
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会員体験を磨き、DMM全体の価値を拡大／横断施策をリードし、DMMの未来を創る同社は4，500万人の会員を有する大規模プラットフォームを展開し、PFグロースプランニング部ではDMM経済圏の収益最大化をミッションとしています。多様なサービスを横断連携させ、会員の回遊性やクロスセルを促進する仕組みを構築します。具体的には、新規会員ランクプログラムの企画・運営、サービス横断型の施策立案、大規模キャンペーンの推進、施策の実装と効果検証を通じた改善サイクルの実行を担っていただきます。
DMMのプラットフォームサービスを横断的に連携させ、新たな収益機会を創出する会員ランクプログラム等の開発と実装をご担当いただきます。
■会員ランクプログラムの顧客コミュニケーションプランの設計と実行■関係部門との打ち合わせ準備・議事録作成■キャンペーン企画(企画書作成)および実施、進行管理■マーケティング系施策の実行（LP、メルマガ、バナー作成など）■施策のPDCA管理■各種分析とレポート作成（ユーザー行動、施策効果など）
【ポジションの魅力】
■新規事業の立ち上げを経験できる貴重な機会：4，500万人規模の会員基盤を持つ大規模プラットフォームにおいて、会員ランクプログラムのビジネス設計から携わる経験を積むことができます。■横断的な視点で挑戦できる環境：プラットフォーム横串しで戦略を考える部門になるため、事業横断的な視点で挑戦できる環境にあります。多様なサービスの成長を牽引し、横断的な戦略の最前線で活躍できるポジションです。多くのステークホルダーと協働しながら、事業全体の成長に貢献することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BtoCサービスのPdM経験 3年以上
・キャンペーンマネジメント、実行の経験 3年以上
【尚可】
・複数のBtoC事業を展開する事業会社の横断部門経験
・複数のBtoC事業で複数事業に所属した経験
・BtoC事業の事業企画のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目2番1号
住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制度（フレキシブルタイム8時～20時／コアタイム11時～17時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）、慶弔休暇見舞金制度、退職金制度（正社員のみ）、置き菓子（オフィスファミマ）、FamilyDay、社内カフェ（一部の拠点のみ）、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／介護休業制度（実績有）／産休育休制度（男女共に実績有）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※職種により異なる
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407675368
