- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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業界最大級のビジネススケール★長期的に活躍ができる環境【職務概要】
ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担うポジションです。
人の可能性研究室のミッションは、「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」です。
採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートしています。
【職務詳細】
・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析
・人事施策の効果検証
・データドリブンHRの推進
・生成AIの活用推進 等
【組織構成】
人事管掌役員直下に、人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。
現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・機械学習・統計モデリングなどの知識・実務経験
・PythonやRなどのプログラミング経験
・人や組織に関心があり、HR領域への興味を持っている方
【尚可】
・ピープルアナリティクスやHR Tech活用の実務経験
・AIエンジニアやデータサイエンティストとしての業務経験
・BIツール（PowerBI等）やデータベース設計の経験
・データ分析コンペや競技プログラミングコンテストでの入賞経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
都営大江戸線「新宿」駅A1出口（新宿マインズタワー直結）徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 勤務時間目安 9：00～18：00※完全フレックス制
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:580万～1100万程度
月給制：月額300200円
給与:基本給についてはご経験を考慮して設定
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 適性検査 → 面接(1－2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407693447
