- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
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◎日立グループの大型産業機器事業を担う◎法務ポジションの募集！【職務概要】
人事総務本部 法務部 において、部長代理として、
以下を含む、コンプライアンス業務等を担当します！
【職務詳細】
(1)コンプライアンス業務
・One Hitachi コンプライアンスプログラム
(日立グループのコンプライアンスルール・施策)の同社及びグループ会社への浸透
・内部通報対応
・新規取引の審査（反社チェック等）
・競争法、贈収賄防止関係の審査
・コンプライアンス研修の実施
・内部監査(自己監査の結果チェックとヒアリング等）
・その他のコンプライアンス関連業務
(2)建設業法関連業務
・営業帳簿の自己監査の実施
・建設業法上の決算報告実施
・経営事項審査等の申請
・建設業許可の管理
・その他の建設業法関連業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業法務の経験
・コンプライアンス業務の経験
・部下のマネジメント経験
・海外子会社とコミュニケーションができる英語力
（メール、打ち合わせ、資料説明等）
【尚可】
・契約法務の経験
・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験
【働き方について】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている
（重要案件の相談等には出社して対応）。
※各種相談の潜在ニーズを考慮すると週3程度以上のオフィス勤務を期待歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田１丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)４F
JR山手線「秋葉原」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分～17時20分（フレックスタイム制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1089万～1090万程度
月給制：月額620000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日126日（2024年度）】完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（10～24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407709579
