- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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人材大手グループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／週4リモート【職務概要】
戦略策定から実行・分析・改善まで事業運営のPDCAサイクルをリードして頂きます。
【職務詳細】
（1）事業戦略の策定
・中長期的な事業戦略・戦術の策定
└必要データ取得手法の検討、関係部署と連携の上必要な数値データを収集し分析、戦略策定の裏付けとなるデータの作成
└数値をファクトとした分析及び課題の抽出・提示、戦略・戦術策定の実施、部長以上の役職者の意思決定補佐
・事業運営のPDCAサイクルを回す仕組化
└策定した戦略・戦術が順調に進捗しているかをウォッチ出来る体制作りと型化の推進
・予算への接続
└策定した戦略・戦術を接続させた予算策定
（2）各種事務局
・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。
└戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行
└予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・P／L管理経験
・事業戦略立案・推進の業務経験
・PCスキル（Excel・PowerPoint中級程度）
・多様なステークホルダーとの折衝経験や、企画調整経験
【尚可】
・新規事業推進経験
・プロジェクトマネジメント経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F
JR山手線、京浜東北線「品川」駅港南口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（配属先マネージャー＋ゼネラルマネージャー）→最終面接（役員＋代表取締役）
※1次選考後、適性検査を実施致します。※状況に応じて選考回数が変更となることがございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407772861
