- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】売上2兆円超!グローバル総合電子部品メーカー◎【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
【月次業務】
・給与控除も含めた給与支給・控除にかかる業務の統括
・給与支給関連の課題解決・問い合わせ対応
・給与支給関連データ(基本給・諸手当・カフェテリアプラン等)の確認・給与システムへの入力
・各種給与関連帳票の出力
・給与データ転送
・出向者請求データ作成・送付
・試用期間満了者対応
【年次業務】
・給与定期改定・遡及計算(6月)
・賞与引当(9月・3月)
・賞与計算(5月・11月)
【突発業務】
・給与・賞与再計算
・新制度導入や制度改定時の運用・システム対応検討
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・給与・賞与計算にかかる人事業務経験(1,000人以上)
【歓迎】
・人事労務、HRBP、人事CoE業務経験
※勤怠・社会保険・退職金業務は課内で別の担当者が対応しています。
※将来的には給与・賞与計算業務にとどまらず、
HRBPや他の人事CoE部門での経験を通じ、人事領域のゼネラリスト・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター
中央・総武線・新宿線「本八幡」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準労働時間/8:30~17:15 ※フレックスタイムあり(コアタイムなし) ※事業所や配属部門によって、異なる場合があります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:590万~860万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 適性検査(自宅) ⇒ 一次面接+適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17~26/01/06
求人No.WPT-407811898





