- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業【職務概要】
チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。
【職務詳細】
・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、
再発防止策の策定・実行
・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の
法令遵守推進およびルール設計・運用
・同社グループ全体のコンプライアンス推進
（規程整備、周知活動や研修等を含む）
・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用
【ポジションの魅力】
・”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど先端の
デジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐にわたる業種の
お客さまに幅広く価値を提供するNECグループの成長・変革を支える
重要ポジションです。
・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、
法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上
(海外事案の経験を必ずしている事）
・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や
規制・訴追当局による調査または法的手続への対応
・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育
・英文契約や社内規程の作成・審査
■ピープルマネジメント経験（３年以上）
■ビジネスレベルの英語力
（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上）
【尚可】
■日本または米国の弁護士資格保有者
■海外駐在経験
■訴訟対応経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝5-7-1
都営三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1070万～1700万程度
月給制：月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407922846
