- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための採用
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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プライム上場G／丸紅グループ／安定企業で着実にキャリアを積むことが可能です！【職務概要】
同社は全国に自前の光ファイバーを保有しており、自社回線を保有しているからこそ可能な、お客様のニーズにきめ細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。
特に特定の２地点間を結ぶ回線サービスである専用線については、セキュリティ・速度・品質を求めるお客様に加え、生成AIの活用拡大などに伴うデータセンター間の通信需要の急拡大を受け、専用線サービスに関連するマーケティング・計数管理を行う体制を強化します。
【職務詳細】
専用線サービスに関するマーケティング・計数管理をお任せします。
・市場調査、新技術動向、自社回線情報の集計
・上記から得られる各種データの分析、商品戦略の立案
・現状の回線提供・運用に関するプロセスの改革
【魅力】
自社保有の高品質な光ファイバや最先端のネットワーク技術を駆使し、日本全国に高品質なサービスをご提供するための戦略立案業務です。コロナ禍を経て、通信インフラの重要性が増しており、本企画業務を通じ幅広いステージで活躍することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・通信に関する基礎知識（業務経験3年以上を目安）
・マーケティングの基礎知識
・管理会計に関する基礎知識（P／L・CF・KPI管理）
・Excel等による統計処理
【尚可】
・英語文章の読解力
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区新橋六丁目9番8号住友不動産新橋ビル
JR各線・銀座線「新橋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:544万～880万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季／冬季）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、リモートワーク制度（利用都度、所属部長の承認要）、退職金制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、服装自由 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日／入社当日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションによって適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407964460
