- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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裁量大きく業務改善や経営戦略に携われるポジション／職種未経験者歓迎＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・裁量が大きく、指示待ちではなく自分で改善策を考えて実行できる環境
・社内は年齢・役職に関係なく自由に意見を出し合える風通しの良い雰囲気
・業務未経験者も先輩社員がサポートしながら成長可能
【職務概要】
経営企画室の一員として、会社全体の業務プロセス・収支管理・経営戦略に関わる企画立案・実行を担当
【職務詳細】
・経営方針の立案、策定および各部門への方針展開・管理
・年次予算編成、中期経営計画策定
・各事業部門の予算・実績管理、経営陣への業績報告
・各部門と連携した改善・改革施策の提案および実行推進
・経営会議向け資料作成、経営会議の運営・進行
・入社後は経験に応じ、管理部門全般の業務プロセス改善にも携わる
【業務補足（入社後／中長期）】
・まずは経験のある業務からスタートし、会社全体の改善策立案に徐々に参画
・経営企画や管理会計の知見を活かし、自由に施策提案が可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界での経営企画、事業企画、財務会計、管理会計など経営に関わる業務経験
【尚可】
・経営企画や事業企画業務の経験
・IT業界の知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
都営三田線「三田」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～770万程度
月給制：月額358000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※業績による
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（定期代：月3万円まで）、資格取得報奨金、各種研修制度、健康保険組合提携の各地保養所、スポーツ施設等利用可、時短勤務制度あり、 テレワーク・在宅導入あり ※プロジェクトによって異なる、時差出勤制度、無料セミナーの受講・研修参加可 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇 (試用期間終了後10日付与、5日まで前倒し取得可)、特別休暇、産前・産後休暇 など※顧客カレンダーに準ずる
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接（支店）＋適性検査 → 2次面接（本社） ※場合により最終面接実施
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407976856
