- なぜ募集しているのか
- 事業創出に向けて管理部門の強化を図るため
- どんな仕事か
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100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています同ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。
「経営インフラの仕組みをゼロから構築したい」「複数の事業経営に携わりたい」「CxOや事業代表を目指したい」そんなキャリア志向を持つ方を歓迎します。
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下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。
ご経験やご希望に応じて業務内容をお任せいたします。
■本社・グループ会社経営企画（経営推進）
本社・およびグループ経営戦略の推進
子会社社長への経営支援
経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営
新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）
経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み）
中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング
グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応 等
■グループ事業企画マネージャー候補
経営会議の設計・運営・取りまとめ
グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画
経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入
各事業の経営計画策定支援
グループ数値管理システム「NEM」の開発ディレクション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安）
■部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力
■財務諸表（P／L、B／S、C／F）や事業KPIを理解できるスキル
【同ポジションで得られる価値】
■経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験
■「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験
■多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座
■将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス
■ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30(実労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407979927
