- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のため
- どんな仕事か
-
【大手ホールディングス連結子会社】フレックス制度あり／契約法務がメイン◎【職務概要】
法務リーダーとして以下をおまかせします。
【具体的には】
・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務
・商標に関する調査・登録等の知財法務業務
・法令変更等への対応
・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談
・各部門からの法務相談対応
・弁護士等外部専門家への相談・調整対応
・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応
・M＆A
・海外ビジネス案件
・メンバーマネジメント など
※詳細は面談時にお伝えします。
★まずは、BCLカンパニーの化粧品事業の法務をメインで担当いただき、プラザなど他カンパニーやグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、裁量高く業務を担当したい方を歓迎します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験
（2年以上）
【尚可】
・卸や製造メーカー、化粧品メーカーでの法務経験
・仕事内容に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識
・英文契約書の作成、審査を担当したご経験
※英語力は必須ではありません歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：30～18：00を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム有り（10：30～14：30） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:592万～720万程度
月給制：月額332000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（12月、6月）※会社業績・個人業績に連動
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、休日出勤手当、転勤／赴任地手当、財形貯蓄制度、グループ保険制度、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、グループ各社社内商品割引制度、退職金(確定給付年金)制度／個人確定拠出年金制度（定年：60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内々定→リファレンスチェック→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407983528
