- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証プライム】福利厚生充実／スキルアップ環境／やりがいのあるポジションです現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。成長事業を支える人事の現場で、新しい知見を取り入れながら一緒にチャレンジしてみませんか？
■新卒採用計画達成のための、 戦略立案・実行を担当いただきます。
・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画／戦略を立案
・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計／実行
・承諾後／入社後のフォロー
・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築
■キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。
・グリーホールディングス内のキャリア採用についての設計／実行
※なお、入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用実務の経験3年以上
・採用以外の人事業務経験3年以上
【尚可】
・ゲーム／エンタメ／インターネット業界でのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
各線「麻布十番」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤、ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407992113
