- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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★福利厚生充実・社内雰囲気良好★あなたの可能性を求めています！！【職務概要】
同社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する
各種施策の企画・運営をお任せします。
また、業務には積極的にAIやITツールを活用し、効率的な運用への変化をお任せします。
【職務詳細】
・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進
・社員とのキャリア面談やヒアリング
・組織風土の分析・支援（従業員サーベイの実施・分析等）
・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営
（・リーダーシップ開発の立案）
（・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案）
（・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行）
・業務効率化（AIやITツール）
・その他、各種プロジェクトへの参画
■配属先について：人財統括部
メンバー構成：部長1名 メンバー11名（保健師2名、派遣社員1名含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事経験
・人財育成分野でのご経験（2年以上）
人事部門で人材育成に関わるPJを主体的に携わったご経験のある方を求めています。
【尚可】
・IT業界でのご経験
・コーチングやファシリテーションの知識・実績
・キャリアコンサルタントの知識・実績歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
京王線「府中」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～17時40分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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在宅勤務制度、ワーケーション制度（年10日まで）、短縮時間勤務制度、総合福利厚生サービス、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS（要確認：福利厚生）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）、プラチナホリデー（5日）、慶弔休暇、その他会社が定めた日（要確認：休日休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回)→内定 業務・事業管理担当：書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407993888
