- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
-
★ソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業／働き方◎★【職務概要】
同社のコーポレート企画室スタッフとして、 全社視点で会社の成長実現に向けた施策を立案・推進していただきます。
【職務詳細】
■事業戦略系業務
・中期経営計画の策定・実行推進
・戦略案件プロジェクトの立案・推進（アライアンス推進、組織開発等）
■コーポレート系業務
・市場調査、分析
・広報、ブランド管理、コーポレートコミュニケーション
・コーポレートサイト運営
・社内プロセスの運営
【ポジションの魅力】
・経営陣と、会社の将来を左右する重要な経営課題に携われる点
・部署を横断したプロジェクトの進行管理をすることもあり、たくさんの部署や社員と連携して業務を進められる点
・中長期敵な全社最適の視点から、会社の成長に必要な施策を自ら立案し実行できる点
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験もしくはコンサルティングファームでの実務経験3年以上
【尚可】
以下いずれかの分野での業務経験、担当職務範囲での専門知識
・組織横断型プロジェクトの企画・推進業務経験
・他社とのアライアンス推進、グループ会社の経営企画業務経験
・社外・社内のコーポレートコミュニケーションの企画・推進業務経験
【働き方】
週3～4日のリモート勤務が可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー16階
JR各線「大崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:522万～892万程度
月給制：月額265000円
給与:前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定
賞与:年1回（6月）※実績・業績に基づき支給
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当（同社規定により支給）、育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）、福利厚生プラン（リロクラブ）、社内表彰制度、社内レクリエーション
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（17日～24日／年※入社日から支給）、個人別休日5日、年末年始休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定 ※ポジションによって選考フローが異なります
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407911181
