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駐停車領域のDX化支援サービスを展開／事業成長率300％超☆採用広報の経験も積めます☆
【職務概要】
同社の急成長を支える人材採用戦略の立案から実行までを担当するリーダー候補。
【職務詳細】
・事業戦略に連動した採用計画の策定
・採用ブランディング施策の企画・実行（採用サイト、SNS活用など）
・ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn、BizReachなど）
・人事広報戦略の策定・実行（企業魅力の発信、採用PR企画運営）
・面接フローや採用オペレーションの構築・改善
・各部門との採用要件ヒアリングと調整
・採用データ分析と施策改善
・外部エージェントとの連携・交渉
・イベント・セミナー等の採用施策立案と運営
・採用マーケットの動向調査と戦略反映
・中途採用プロセス全体の管理
・採用施策におけるKPI設定と進捗管理
【同社について】
DX×SaaS×不動産テック領域で急成長中のスタートアップです。
IT×駐車場事業により業界変革に挑み、創業4年で累計32億円の資金調達を実現。
経営陣と近い距離で組織成長を牽引できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれか必須
・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安）
・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安）
【尚可】
・採用広報／採用ブランディングの経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・採用企画～実行までを一貫して担当した経験
・経営層との折衝経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F
※来年移転予定あり（23区内）
JR山手線「田町」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス（コアタイム11：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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書籍購入制度、勉強会参加制度、PC周辺機器貸与、服装・髪型・ネイル自由、健康診断、美容医療クリニック提携（月1回無料）、貸別荘「SANU 2nd Home」利用可、傷病休暇3日、特別休暇、年末年始休暇
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、傷病休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定 ※ポジションにより面接回数や適性検査など変動あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408037934
