- なぜ募集しているのか
- 組織のさらなる持続的成長と事業拡大、そして将来の世代交代を見据え、次世代のリーダーシップを発揮できる管理職候補の育成が喫緊の経営課題となっているため。
- どんな仕事か
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【健康経営優良法人】上場IT企業で経理部門のスペシャリストとして活躍可能！【職務概要】
経理部門の次世代管理職候補として、子会社管理を含むグループ全体の経理業務を統括し、組織の中核を担っていただきます。現行の安定した体制を基盤としつつ、変化を恐れずに主体的な業務改善や組織改革を推進し、組織の持続的成長と事業拡大に貢献することが期待されます。
【役割と期待内容】
・高いコミュニケーション能力と交渉力を活かし、社内外の関係者と円滑な連携を図りながら、リーダーシップを発揮してチームを牽引すること
・困難な状況でも前向きに課題解決に取り組むこと
・中長期的な視点でのキャリア形成を志向し、将来的には同社の経営幹部として、グループ全体の経営戦略に深く関与し、事業を牽引していくこと
【会計処理】
・単体決算処理
・経費の集計及び内容チェック
・固定資産の計上及び減価償却費の計算
・部門別損益管理業務
・決算業務（月次、四半期、年次）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経理業務の実務経験（5年以上）
・日商簿記2級以上
・月次決算業務の経験
【尚可】
・上場企業子会社の経理業務経験
・税務申告業務の知識
・年次決算業務の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル
京浜急行本線「鮫洲」駅徒歩5分
りんかい線「品川シーサイド」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※フレックス制（コアタイム10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～690万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408079806
