- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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創業2年半でYoY事業成長率900％／営業プロセスの効率化を実現するSaaS今後更なる事業成長を遂げるべく、人事責任者候補として下記業務をお任せします。
▼人材戦略・組織戦略の策定と推進
・会社の事業戦略に基づく人材戦略・組織戦略の策定
・経営陣との協働による全社組織ポートフォリオ管理
・事業成長フェーズに応じた最適な組織設計・組織再編
▼採用戦略の統括
・全社採用計画の立案・予算管理
・プロダクト、ビジネス、コーポレートなど全職種の採用戦略統括
・エグゼクティブ採用の推進（CxO、VP、Directorクラス）
▼人事制度・評価制度の設計・運用
・等級制度、報酬制度、評価制度の見直し・改善・運用
・成果とバリューを適切に評価する制度構築
・インセンティブプラン（ストックオプション）運用の最適化
▼組織開発・文化醸成
・Sales Markerらしいカルチャー・バリューの浸透設計
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・マネジメントレベルの育成プログラム推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須＞
・事業への深い理解を持ち、事業目標を人事戦略へと落とし込み実行した経験と能力
・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験
・経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験
・採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験
・企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験
・高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ
＜歓迎＞
・経営企画または事業企画との連動経験
・急成長・組織拡大期における人事戦略立案・実行経験
・300名～1000名規模へのスケール経験
・英語・グローバル人材採用経験
・IPO準備または上場企業での人事責任者経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
※リモートワーク可能※
JR山手線「恵比寿」駅 東口から徒歩5分／東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 1番出口から徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため賞与なし
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）／健康診断／MacBook貸与／書籍購入手当／リゾートワークス
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日118日以上】完全休暇2日制（土日祝日）、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接※最大4回 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408106425
