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- 増員
- どんな仕事か
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【世界シェアトップクラスメーカー】～海外市場へ拡大・安定性～【職務概要】
人事制度／人事施策／人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。
【職務詳細】
主に以下の業務を行います。
・人事制度企画立案・運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上
【同社の魅力】
パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。
市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【下記のいずれかの経験必須】
・人事評価制度運用の経験
・人員配置、人件費管理業務の経験
【尚可】
・人事制度企画立案・運用の経験
・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験
・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験
・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験
・労働組合交渉の経験
・HRBPの経験
・定期／中途採用の経験
・人事給与管理システム利用経験
・チームリーダー、マネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 山形県天童市大字久野本字日光1105
ＪＲ奥羽本線「天童」駅から車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：30～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■役職手当■パーソナルローン■団体保険■慶弔見舞金、災害補償金、財形貯蓄■社員購入割引■時短勤務制度、他■施設：借上転勤社宅、社員食堂、他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（原則土日休、G.W、夏季、年末年始休暇）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、時間有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407633519
