- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証プライム】年間休日120日以上／テクノホスピタリティを世界へ！【職務概要】
企画管理／金融サービスの企画推進担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
分割払い／リース等の金融サービスの顧客メリットと利便性向上、およびグループ各社との連携強化を通じた顧客支援拡大についてご担当いただきます。
・USEN各支社／支店と連携し、レジやその他高額なソリューション営業時の分割払いセット提案率を高めること。
・グループ各社のソリューションと商流を把握し、分割払い／リースのセット提案に向けた協業を進化させること。
・各社営業や運用現場の課題を踏まえ、合弁／提携パートナーと協議しサービスおよび業務の改善を図ること。
・上記の目標／行動計画を策定し、進捗状況等についてステークホルダー（取締役含む）への説明責任を果たすこと。
▼将来性
入社後、まずは企画推進チームのリーダーとして上記業務を牽引いただく予定です。
その後、業務統括部長として運用チームも含めたマネジメントにもチャレンジいただく可能性があります。（最短１年）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・金融機関（ノンバンク）での実務経験3年以上ある方
・事業会社での営業戦略やサービス拡大フェーズにおける企画推進経験が
ある方
【尚可】
・チームで高い目標を達成したことのある方
・マネジメント経験（マネージャー、チームリーダー）のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
各線「目黒」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間：7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給）
昇給:年1回(11月) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、土・日・祝日休み、年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定※アルメックス出向ポジションは書類⇒適性検査+一次面接⇒スキルチェックテスト⇒最終
※変動する可能あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-406827984
