- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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★1都5県に7ブランド46店舗を展開★ワークライフバランス◎【職務概要】
同社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの
枠組みを現場と共に見直し、企画していただきます。
また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、
お客様にとってより付加価値の高いものに昇華していただきます。
必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もございます。
【職務詳細】
・エリアマネージャーや商品開発部とともにグランドメニューの改定、価格改定
・各個店別に地域特性や従業員の個性を活かした企画の立案・推進
・季節限定フェアの企画や実行
・SNS や LINE、広告媒体の運用
・各種販促物作成
・上記に付随する業務すべて（マーケティングなど含む）
【その他・魅力】
・一人で複数業態に関われる裁量の大きいポジション
・社長と直接やりとりしながら、経営視点も身につけられる環境
・非上場企業ならではの柔軟性とスピード感のある業務推進
・自らの提案が新業態の立ち上げに直結することもあり、影響力の大きい役割
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれか必須
・飲食業界における現場経験(調理系 目安 3 年以上)
・本部企画経験がある方
【尚可】
・飲食業界における企画・商品開発・マーケティング(SNS 運用含む)いずれかの経験
・SNS 運用や販促、企画実行の経験がある方（業界不問）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F
JR埼京線「北与野」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 11時00分～24時20分（所定労働時間8時間）シフト制
※店舗により異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年4回（4月・7月・10月・12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給／退職金制度／グループ飲食店社員割引（20％OFF）／制服貸与／健康診断／深夜勤務手当／引っ越し費用補助制度（※適用条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数：117日／シフト制月9～10日休み／有給休暇10日～20日（入社半年後10日付与）／特別休暇（慶弔休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407480474
