- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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グリーグループ◇100億円投資中の成長事業！Vtuber業界に興味がある方必見！【職務概要】
同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用業務
・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。
・選考プロセス設計： 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。
・条件交渉・折衝： 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。
・KPI分析・改善提案： データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。
・労務業務
・雇用契約手続き： 契約更新や無期化の管理と仕組み化提案。
・休職／復職調整： 産育休や傷病休職に関する調整。
・保険手続き： 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。
・労働法関連業務： 労務管理や安全衛生を通じて法令遵守。
・評価業務
・人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用。
・報酬体系(基本給・時間外労働・賞与・諸手当等)の整備・仕組み化の提案や運用。
・給与・経理業務
・給与支払・税務業務： 給与支払及び税務関連業務を管理。
・経理業務： 給与仕訳や立替金管理等の管理業務。
・その他総務関連業務
【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事・労務管理における実務経験（5年以上）
・5人以上の部下のマネジメント経験
・社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル社におけるコーポレート部門責任者のご経験
【尚可】
・IT・エンタメ業界での人事経験
・組織の立ち上げや制度設計に関する経験
・労働法、社会保険、税務関連の基礎知識
・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 コンコース直結
勤務地変更の範囲：同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る - 勤務時間は
- フレックス制(11：00～17：00コアタイム)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
年俸制：月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回 (6ヶ月毎) - 待遇・福利厚生は
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PC・モニター等周辺機器貸与有り／ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短・時差出勤／ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員持株会は正社員のみ対象）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 (土・日)、祝祭日、年次有給休暇 (入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408038722
