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上場ベンチャーの成長を支える／組織づくりの最前線で活躍【職務概要】
CFO・経営層の右腕、同社の組織づくりを統括する人事部長として、採用戦略の立案から人事制度設計、組織開発まで一気通貫でリードしていただきます。
【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行
採用計画策定と全職種の採用推進、母集団形成～選考プロセス最適化
、内定者フォローとオンボーディング整備
■人事制度の設計・運用
等級・評価・報酬制度の運用・改善、目標管理制度（OKR、MBO）の設計・運用
■組織開発・人材育成
育成プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上と組織改善
■労務・法務対応
労働法対応・労務リスク管理、社会保険・給与・規程整備の管理
■人事部門のマネジメント
人事チームのマネジメント、業務効率化とシステム導入
■経営層への報告・提言
人事戦略の報告、組織課題の分析と改善提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事制度企画・運用、組織開発のいずれかの領域でのリーダー・マネージャー経験（３年以上）
・人事部門の組織マネジメント経験（１年以上）
・ステークホルダー（経営層、現場マネージャー、外部パートナー）との調整・折衝経験
・上記を含む人事領域の実務経験（7年以上）
【尚可】
・IPO準備・上場企業での人事経験
・IT／Web業界、スタートアップでの人事経験
・人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験
・組織規模拡大フェーズでの採用・組織開発経験
・エンジニア組織の採用・育成経験
・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(有期雇用期間3ヶ月を経ての正社員雇用。) - どこで働くか
- 東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル 2階
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分（標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:760万～1000万程度
月給制：月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年１回（業績連動）
昇給:年１回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費支給（3万円上限／月）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、夏季休暇、GW、年末年始 ※祝日休は会社カレンダーによる
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（現場）→SPI＋最終面接（代表、人事MGR）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408083968
