- なぜ募集しているのか
- 採用担当と労務担当の相次ぐ退職に伴う補充
- どんな仕事か
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、労務および採用をリードする人事マネージャーを募集しています。
フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な労務制度の運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・勤怠や給与計算における社労士事務所との連携
・採用全般実務
・人件費予実管理
【同社について】
同社では、これらの要素を理解して一人ひとりが日々働くことを通して、人々の生活に「＆」を届けられるよう邁進しています。
これらの価値観に共感し、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。人事マネージャーとして、これらの価値観を体現し、組織全体に浸透させていく役割を担っていただきます。
少数精鋭で取り組むため個々人の裁量が大きく、会社をどのように構築していくか、濃度の高い議論をチーム内で行い、人材開発における決断をスピーディに下していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・上場企業または同規模の企業における給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の労務実務全般を自力で完遂した経験
・労働基準法、労働契約法、雇用保険法等の関連法規に関する深い理解と、最新の法改正への対応力
・36協定の作成・届出、衛生委員会の運営、長時間労働対策など、労務リスク管理に関する実務経験
・部門ニーズのヒアリングから、求人票の作成、媒体選定、エージェントとの連携、面接・選考の実務まで、中途採用プロセスを一通り担当した経験
【尚可】
・既存の人事制度や労務フローの改善提案・実行を、上長からの指示を待たずに主導した経験
・イレギュラーな労務問題（例：メンタルヘルス事案、懲戒処分、労働時間に関する紛争）に対し、法的根拠に基づき適切な対応を立案・実行した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 9F
東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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ハイブリッドワーク手当（支給条件あり）、ランチサポート手当、シャッフルランチ／オンラインシャッフルランチ、外部勉強会費補助、結婚・出産祝い金、不動産仲介手数料サポート、Birthdayプレゼントサポート、部活動の補助金、ご希望のデバイスを支給（業務上必要な範囲内）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日程度】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社当日から使用可）、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408095332
