- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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三井G案件／ベテラン歓迎／年間休日127日／平均残業時間20H～【職務概要】
クライアント企業の課題解決に向けて、働き方の面からコンサルタントとして関わり、空間創造に貢献。オフィスづくりの起点から携わる業務です。
【職務詳細】
＜案件＞
グループ連携による安定受注に加え、大規模再開発による新規受注見込み、一般の高額・複雑案件も拡大中。
＜案件地域＞首都圏中心
＜業務補足＞
現状分析や各種調査、経営層へのヒアリングや社員とのワークショップのファシリテートを行い、クライアントの理想の働き方を実現する最適な働く環境の構築を推進。
オフィス運用方法の検討や情報発信をサポートし、社員への浸透プログラムや意識改革支援も担当。
【おすすめPOINT】
◎中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため、採用強化中です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■オフィスデザイン・設計経験者でキャリアチェンジを目指したい方
■オフィス内装工事に関する業務経験者
■企業分析・マーケティング経験者
■経営・人事・ITコンサルティング経験者
【尚可】
■ファシリテーション能力・コミュニケーション能力の高さを活かした実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【首都圏】本社または都内の営業所配属
※勤務先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:580万～1200万程度
月給制：月額270000円
給与:■賞与実績：基本給の6.2ヶ月分前後
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援、自社保養所、財形貯蓄、各種社会保険、会員制福利厚生クラブ、社内クラブ／グループ保険
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数127日、年末年始5日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～72日（入社時より付与）、※振替休日・代替休日制度あり※年間休日は、年度により異なります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408107594
